Сезонные работы

Ответить на тему
  ВКонтакте   Twit Topic  
Автор Сообщение

Sid

Клан Ultimate PC Gaming

[Gromozeka Gamer]


Рейтинг: 4,03

Скачано: 3,356 TB

Отдано: 13,082 TB

Релизы: 372,39 GB [31]

Бонус: 76,53 GB


Пол: Мужской

Возраст: 33

Стаж: 12 лет

Сообщений: 3715

Ковров

Награды: 5 (Подробнее...)

Победителям Зачёта Кланов ТП #8

post 02-Ноя-2011 16:53

Добавить в Пикабу ВКонтакте Twitter [Цитировать] 

Интересует существует ли перечень сезонных работ, а в частности "Оператор котельной" по срочному трудовому договору относиться к сезонной работе? И положены ли выходные пособии при увольнение по сокращению?

_________________
pic
[Профиль]  [ЛС]   
 

kot

Freeman


Рейтинг: 8,95

Скачано: 634,18 GB

Отдано: 5,14 TB

Релизы: 317,68 GB [21]

Бонус: 93,99 GB


Пол: Мужской

Возраст: 107

Стаж: 11 лет

Сообщений: 5670

Собинка

Награды: 6 (Подробнее...)

Юбилейная медаль'2010

post 02-Ноя-2011 20:59 (спустя 4 часа)

Добавить в Пикабу ВКонтакте Twitter [Цитировать] 

Sid писал(а):

Интересует существует ли перечень сезонных работ
да, существует...

Sid писал(а):

"Оператор котельной" по срочному трудовому договору относиться к сезонной работе?

аб.2 ст.293 ТК РФ писал(а):

Перечни сезонных работ, в том числе отдельных сезонных работ, проведение которых возможно в течение периода (сезона), превышающего шесть месяцев, и максимальная продолжительность указанных отдельных сезонных работ определяются отраслевыми (межотраслевыми) соглашениями, заключаемыми на федеральном уровне социального партнерства.

п.3.7 ОТРАСЛЕВОГО ТАРИФНОГО СОГЛАШЕНИЯ В ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОМ ХОЗЯЙСТВЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ НА 2008 - 2010 ГОДЫ писал(а):

Продолжительность сезонных работ в системах жизнеобеспечения населения определяется периодом предоставления соответствующих услуг. Особенность таких сезонных работ предусматривается региональными отраслевыми тарифными соглашениями и коллективными договорами Организаций.

Добавлено спустя 5 минут:

Sid писал(а):

положены ли выходные пособии при увольнение по сокращению?

ст.178 ТК РФ писал(а):

При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка выплачивается работнику при расторжении трудового договора в связи с:
отказом работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, либо отсутствием у работодателя соответствующей работы (пункт 8 части первой статьи 77 настоящего Кодекса);
призывом работника на военную службу или направлением его на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу (пункт 1 части первой статьи 83 настоящего Кодекса);
восстановлением на работе работника, ранее выполнявшего эту работу (пункт 2 части первой статьи 83 настоящего Кодекса);
отказом работника от перевода на работу в другую местность вместе с работодателем (пункт 9 части первой статьи 77 настоящего Кодекса);
признанием работника полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации (пункт 5 части первой статьи 83 настоящего Кодекса);
отказом работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора (пункт 7 части первой статьи 77 настоящего Кодекса).

_________________
Юридическая фирма "Скорая Налоговая Помощь"
Собинка Рабочий пр-кт 5/12
8(49242)2-44-04
ooosnp@mail.ru

Подарки
[Профиль]  [ЛС]   
 

post 10-Окт-2012 15:17 (спустя 11 месяцев 7 дней)

Добавить в Пикабу ВКонтакте Twitter

Сообщения из этой темы были выделены в отдельный топик Всем плевать на "по закону"?

basya
 
 
Показать сообщения:    
Ответить на тему

Текущее время: 31-Май 19:05



Вы не можете начинать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете редактировать свои сообщения
Вы не можете удалять свои сообщения
Вы не можете голосовать в опросах
Вы не можете прикреплять файлы к сообщениям
Вы не можете скачивать файлы